Teoría interpersonal
Interpersonales:También denominadas teorías intracomunicativas o relacionales. Se cuestionan el diálogo y la conversación, el autor y el protagonista, la interacción, la empatía, el acuerdo o el consenso, la persuasión y el convencimiento, etc. Las claves de esta teoría son la convicción, la relación entre un tu y un yo, la respuesta no prevista y el antiestilo.
Integrantes de esta perspectiva:
• nuevamente el profesor Chadwick con teorías como: Attribution Theory, Constructivism, Elaboration Likelihood Model, Social Judgment Theory, Social Penetration Theory y Uncertainty Reduction.
• Profesor Craig y su Relational Comunication. En sus estudios Craig habla sobre la relacionalidad o la dialéctica, y defiende el concepto de comunicación efectiva entre dos personas (serían los actores sociales) o en su defecto en grupos muy reducidos.Es importante destacar que Craig también abarcó el campo de estudio del lenguaje (incluye en lenguaje no verbal), la interacción social o la introducción a la retórica, una perspectiva más formalista, en una orientación diferente a la perspectiva personal.
• Em.Griffin: sus obras hacen referencia al estudio de la comunicación interpersonal.
1. Mensajes interpersonales.
2. Desarrollo de las relaciones.
3. Mantenimiento de las relaciones.
4. Influencia.
• Wright sigue la misma clasificación que Em.Griffin en su pensamiento.
• El profesor Lane se centra en el estudio de la comunicación persuasiva la cual divide en tres niveles: textual, interpersonal y de masas. La interpersonal que es la que ahora nos concierne es separada según la clasificación de Lane en:
1. orientaciones relacional
2. cualitativa, situacional
3. contextual, cuantitativa
4. funcional / estratégica
Se considera que también pertenecen a las teorías relacionales el pensamiento de la Escuela de Chicago.
